18% работодателей в Калмыкии не берут в штат соискателей с избыточной квалификацией
Свою позицию HR-менеджеры объясняют высокой вероятностью того, что работник быстро покинет компанию, не будучи удовлетворенным уровнем задач и дохода. Напротив, в каждой девятой организации (11%) часто берут на работу overqualified-кандидатов. Судя по комментариям, это может быть разумным решением, если нужен перспективный сотрудник, а также если необходимо быстро встроиться в бизнес-процессы. 51% работодателей берут в штат специалистов с избыточной квалификацией лишь иногда.
Сталкиваться с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации доводилось 23% горожанам. Мужчины рассказывают об этом чаще женщин (29% против 18%), а респонденты старше 45 лет — чаще опрошенных до 34 (33% против 12%).
Опрос проведен сервисом по поиску высокооплачиваемой работы, в котором приняли участие работодатели и представители экономически активного населения республики, имеющие опыт трудоустройства.
