В Калмыкии стартует проект «Кадровый резерв»

Как пояснил руководитель региона Бату Хасиков, для успешного развития Калмыкии, необходимы люди, готовые все свои знания и навыки применить во благо родного края. Кроме того, для талантливых управленцев, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице, конкурс — шанс заявить о себе и, вместе с тем, оценить свои конкурентные преимущества. Это социальный лифт, механизм, который открывает путь для продвижения на высокие позиции в органах государственной власти и крупных компаниях.

Образовательной площадкой проекта станет Калмыцкий государственный университет, являющийся непосредственным участником разработки, подготовки и реализации программы.

Всего предусмотрено четыре этапа проекта. Основные требования к участникам: наличие высшего образования и возраст от 20 до 50 лет. Бату Хасиков подчеркнул, что ни стаж, ни опыт работы не будут иметь значения. Главное: лидерские качества и желание трудиться.

«Кадровой резерв Калмыкии» — это не конкурс на замещение вакантных должностей. Но неоспорим тот факт, что его участники будут востребованы. По мнению представителя калмыцкого землячества в Москве Намру Бакаева, проект станет неким трамплином по привлечению квалифицированных кадров, работающих в других регионах.

С оптимизмом запуск проекта восприняли и нынешние студенты. Ведь для них участие в конкурсе позволит получить комплексную оценку своих навыков и знаний, и даст возможность подняться на ступень выше в своем профессиональном развитии.

На официальном сайте любой желающий сможет найти необходимую информацию, а также заполнить форму регистрации для участия в проекте.