Пенсионщики обсудили стратегию долгосрочного развития пенсионной системы
Общественность продолжает обсуждать стратегию долгосрочного развития пенсионной системы. Сегодня в региональном отделении ведомства состоялась видеоконференция с участием заместителя министра по труду и социальному развитию России и заместителя главы пенсионного фонда Андрея Пудова, а также председателя пенсионного фонда Антона Дроздова. На связи все регионы страны. Реформа направлена на сохранение темпов роста пенсии. Пенсионный возраст в России увеличивать не будут. Стратегия предусматривает реализацию в три уровня. Это трудовая пенсия, корпоративная, которая формируется работодателем, и частная, то есть каждый определяет себе пособие сам.
«Первый уровень — за счет средств работодателя в 40% размере от заработка. Второй — корпоративный, когда работодатель с профсоюзом дает еще 15% надбавки. И частные пенсии, когда человек сам себе откладывает на старость. Это даст еще порядка 5%», — сообщает заместитель управляющего отделением ПФР по Калмыкии Владимир Шургчиев.
За время обсуждения стратегии у общественности возникло много вопросов, к примеру, один из них связан с увеличением трудового стажа. Отчисляя 40 лет по 20 процентов от заработка в счет пенсии, работник получает пенсию в размере 40 процентов от зарплаты в течение 20 лет. Получается, что необходимый стаж для получения максимальной пенсии работник сформирует лишь к 60 годам. Так, первыми изменения в пенсионной реформе ощутят на себе те, кто начал трудовую деятельность с 2002 года.
