Нововведения мая

С 1 мая вошёл в жизнь ряд нововведений. К примеру, минимальный размер оплаты труда в стране вырос до величины прожиточного минимума. То есть теперь работодатель должен платить сотруднику не менее 11 163 рублей при условии отработки полной месячной нормы. В противном случае ему грозит штраф от 30-ти до 50-ти тысяч рублей. Это уже второе повышение МРОТ в 2018 году. Также с 1 мая освобождены от налогов гранты, премии и призы в соревнованиях и конкурсах. Вступили в силу и некоторые изменения авиаперевозок. С 1 мая начал действовать и новый национальный стандарт пожарной безопасности. Его основное требование — проведение регулярных проверок систем оповещения, устройств управления эвакуацией и средств тушения. И отвечает за организацию и проведение проверок по новым правилам теперь сам собственник здания.