Чего лишает работника зарплата в конверте?

Наибольшее количество нарушений трудового законодательства приходится на предприятия оптовой и розничной торговли. На втором месте сельхозпроизводители и учреждения образования и здравоохранения. Об этом рассказали сегодня в государственной инспекции труда по республике. Было отмечено, что львиная доля нарушений приходится на предприятия малого бизнеса. Там по-прежнему не заключают трудовые договоры с работниками, лишая их при этом социальных условий и «белой зарплаты».

«Работники, которые работают у таких работодателей, не понимают, каких социальных льгот они себя лишают», — говорит руководитель Государственной инспекции труда в Калмыкии Вер Оргдаева.

По закону проверки инспекция труда может проводить только раз в три года или по обращению граждан. Благодаря таким частным случаям выяснилось, что чаще всего работодатели допускают нарушения законодательства об оплате труда, в части не выплаты окончательного расчета при увольнении, или просто забывают о денежных компенсациях за неиспользованные дни очередного отпуска, сверхурочную работу и работу в праздничные дни.